企業(yè)的發(fā)展壯大離不開科學(xué)管理,為求創(chuàng)建百年企業(yè),君恒集團(tuán)張君強(qiáng)董事長不斷開展管理創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn),在集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行全員績效考核制度,以公司經(jīng)營管理目標(biāo)為導(dǎo)向,通過對(duì)職工履行崗位職責(zé)情況的評(píng)估,將績效工資與工作業(yè)績緊密結(jié)合,建立以崗位績效工資為主要形式的激勵(lì)機(jī)制。
自去年8月份實(shí)行績效考核辦法以來,公司上下干勁十足,充分調(diào)動(dòng)了全體職工的積極性和創(chuàng)造性,確保各項(xiàng)工作高效、有序地進(jìn)行。